Работа в ритуальных услугах

Работа в ритуальных услугах

Присылайте ваши резюме и информацию об актуальных вакансиях на почту masssem@mail.ru  с пометкой вакансия. Мы разместим обьявление бесплатно на нашем сайте и тысячи людей увидят его.

Вакансии в ритуальных услугах

Вакансия это наличие не занятого, свободного рабочего места, на которое может быть принят работник.
Служебное место предусматривает выполнение определенных работ, обязанностей; решения поставленных задач, с учетом соответствующей квалификации и образования.
Зачастую, серьезные похоронные службы, выставляют требования к соискателям, такие как:

  • профессионализм;
  • опыт;
  • порядочность;
  • надежность;

 

Ритуальные услуги работа

Вакансии в похоронном бюро предусматривают следующий перечень:

  • менеджер компании;
  • сотрудник, организатор похорон,
  • специалист по ритуальным услугам,
  •  изготовитель ритуальной продукции,
  • грузчики носильщики,
  • копщики могил,
  • рабочие, работники
  • водители автобусов,
  • служба по изготовлению памятников.



В современном обществе, учитывая финансовые возможности граждан, обязательную денежную помощь Государства и по уже сложившимся  традициям «хоронить достойно», (с учетом всех пожеланий и возможностей родных),  все более востребованным становится ритуальный бизнес и похоронные услуги.

В тяжелую минуту потери близких людей, люди с благодарностью принимают помощь похоронных бюро. А это не малый перечень последовательных, обязательных мероприятий, без которых траурный процесс просто не выполним. Все осуществляется по хорошо отлаженной схеме, включая полное сопровождение. Это:

  • рекомендации, сбор документов, помощь ритуального агента, организация похорон в комплексе;
  • подбор, доставка ритуальных принадлежностей (венки, гроб, крест);
  • доставка тела в морг на хранение;
  • подготовка покойного к захоронению;
  • организация прощания в ритуальном зале;
  • согласование услуг священника;
  • услуги грузчиков, носильщиков;
  • перевозка тела и людей специализированным транспортом;
  • подготовка могилы на кладбище, захоронение;
  • уборка квартир;
  • кремация, погребение;
  • организация поминальной трапезы;
  • чуть позже, установка памятника;
  • благоустройство мест захоронения.

Хочется отметить, что траурные агентства обязательно учитывают финансовые возможности своих клиентов, и гибко подбирают полный перечень возможных услуг. Причем, многие погребальные службы предусматривают даже отсрочку платежа.
Таким образом, штат ритуальных компаний не маленький. И развивающиеся предприятия вынуждены его постоянно расширять.

Вакансии похоронное бюро

 Успешная работа в похоронных агенствах обязывает специалистов и руководителей компании жестко соблюдать:

  • «этический кодекс ритуальной службы»;
  •  учитывать и уважать  вероисповедание усопшего и его близких;
  • сдерживать негативные эмоции, несмотря на эмоционально тяжелые условия труда и нервные срывы        клиентов;
  • не навязывать и не рекламировать возможные услуги своей компании.

Учитывая это, требования к сотрудникам, траурной сферы деятельности достаточно высокие.


Вакансии ритуальные услуги

Руководитель ритуального агентства  должен понимать, что успех работы любого предприятия зависит от грамотно подобранного штата сотрудников. Как и на любом производстве, сотрудник траурного агентства должен обладать рядом важных качеств, которые привлекают нанимателя и позволяют соискателям не только качественно выполнять свою работу, но хорошо зарабатывать и двигаться в перед, по карьерной лестнице. Это, прежде всего;

  • пунктуальность и ответственность человека, как важная черта характера;
  • приятный и опрятный и внешний вид, всегда располагает клиентов;
  • доброжелательность и культурность в общении;

Основные методы для поиска соискателей

  1. Поиск внутри коллектива, среди своих специалистов. Грамотная перестановка штатов.
  2. Рекомендации своих же сотрудников,  (не всегда объективны).
  3. При помощи объявлений, в разные источники СМИ, (большой поток конкурентов, время на принятие решения).
  4. Рекрутинговые агенства, (услуги платные, возможно как для работодателя, так и соискателя).
  5. Отдельно хочется выделить метод поиска сотрудника с помощью интернета

Позволит успешно закрывать существующие вакансии в ритуальных услугах и  поможет найти работу всем желающим трудиться в похоронном бизнесе. Это существенно облегчит вопрос поиска работы.  В том числе поможет закрыть  вакансии в Москве ритуальные услуги